職工為本、創新為魂，工會工作亮點紛呈

——公司工會榮獲省直工會“百佳品牌”多項榮譽

近日，由省直工會《關于授予2019年度省直工會工作“百佳品牌”稱號的通報》(冀直工〔2020〕3號)獲悉，公司工會獲“省直十佳職工生活后勤保障‘四提升’工作先進單位”、“省直十佳集體協商典型單位”稱號；二分公司閆宇雷職工創新工作室獲“省直十佳‘勞模（職工）創新工作室’”稱號；八分公司連云港莒城湖水廠項目部職工書屋獲“省直十佳‘職工書屋’”稱號。

企業職工生活后勤保障工作是一項事關職工切身利益、提升職工戰斗力和凝聚力、彰顯企業形象的民心工程。公司工會動員組織各分會廣泛開展了以“提升職工就餐條件、居住條件、健康保障條件和文體活動條件”為主要內容的“四提升”活動。公司工會對躍進路辦公區和華藥東街辦公區食堂進行改造，解決了9個單位200名職工的就餐問題；對華藥東街院內進行重新規劃，梳理規劃出53個車位，方便職工停車；通過招標、多方比選，為全體職工訂制了工裝。公司工會這一舉措有效促進了公司與職工互利雙贏、和諧發展，受到了廣大職工的普遍歡迎。

公司工會針對職工工資、勞動保護、女職工保護等職工權益事項，全面建立溝通機制，積極促進企業和職工雙方和諧穩定、共贏發展。推進了《集體合同》《工資集體協商專項合同》《職工勞動保護專項合同》《女職工權益保護專項合同》等職工權益保障類合同的簽訂和完善。這一系列切實有效的工會工作穩步落地，在促進企業與員工和諧發展、健康發展、科學發展進程中起到了積極的協調和引導作用。

公司工會把職工創新工作室建設作為推動職工全員創新工作的重要抓手，精心組建、積極推廣，極大激發了職工的創新熱情，充分發揮出創新工作室在幫助職工成長成才、助推企業轉型發展中的重要作用。同時，公司工會斥資數萬元，支持各單位職工書屋和項目職工書屋建設，不斷充實職工書屋的圖書數量、擴大圖書種類，滿足職工精神文化需求，為各類技術人員查閱資料提供了有力支持。

公司工會在今后的工作中，將繼續完善各項制度，增強橫向溝通水平；不斷創新工作舉措，讓自己的工作品牌更響亮；努力增強工會組織的吸引力、凝聚力和感召力。（范薛）